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Beschreibung

Diese künstliche Intelligenz, Careers AI, ermöglicht es, den Rekrutierungsprozess durch den Einsatz fortschrittlicher Datenanalyse- und maschineller Lerntechniken zu optimieren. Sie richtet sich an Personalverantwortliche, erleichtert die Auswahl der Kandidaten, indem Profile effizient nach den spezifischen Bedürfnissen des Unternehmens gefiltert werden. Careers AI analysiert außerdem das Verhalten der Kandidaten in den soziale Netzwerke, um ihre Kompatibilität mit der Unternehmenskultur vorherzusagen. Zusätzlich zur Vereinfachung des Arbeitsablaufs bietet sie ein Tool für Copywriting, um ansprechende und zielgerichtete Stellenbeschreibungen zu verfassen. Der Einsatz von Careers AI führt zu einer signifikanten Reduzierung der Zeit, die für die Sichtung von Bewerbungen aufgewendet wird, sodass Personalverantwortliche sich auf Interaktionen mit hochwertigen Kandidaten konzentrieren können. Eine effiziente Lösung zur Verbesserung der Qualität von Einstellungen und der Effizienz von HR-Teams.

Tarife

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Optimierung der Rekrutierungsprozesse durch KI

Diese Funktion analysiert schnell Lebensläufe, um die passenden Kandidaten für die spezifischen Anforderungen offener Stellen zu identifizieren. Indem sie die Zeit für die erste Vorauswahl reduziert, bietet sie überlasteten Personalabteilungen eine effektive Lösung und ermöglicht es ihnen, sich auf Aufgaben mit höherem Mehrwert zu konzentrieren.

Automatisierung der Interaktion mit den Kandidaten

Durch eine Reihe integrierter Werkzeuge, die den Verarbeitung natürlicher Sprache verwenden, ermöglicht dieses Modul das Versenden personalisierter Antworten und Benachrichtigungen an Kandidaten über verschiedene Kommunikationskanäle. Dies verbessert das Kandidatenerlebnis, sorgt für eine reibungslose Kommunikation und verringert das Risiko menschlicher Fehler im Austausch.

Fortschrittliche Analytik für Talentmanagement

Diese Funktion bietet Einblicke mit detaillierten Auswertungen des Rekrutierungsprozesses unter Verwendung von Daten fortschrittliche Analytik. Durch die Identifizierung von Trends und Engpässen hilft sie Managern, Recruiting-Strategien zu optimieren und die Wirksamkeit der Einstellungspraktiken kontinuierlich zu verbessern.

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Vergleich mit anderen künstlichen Intelligenzen

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