


Diese Künstliche Intelligenz revolutioniert das Erlebnis von Bewerbungsgesprächen dank einer eigens dafür entwickelten Plattform, die von KI angetrieben wird. Screenle bietet eine effektive Lösung für Praxis und Rekrutierung, indem der Arbeitsprozess einfacher, transparenter und anpassbarer wird. Entworfen für Bewerberinnen und Bewerber sowie Unternehmen analysiert diese Technologie Gesichtsausdrücke und Körpersprache über KI‑Avatare, die in zwölf Sprachen und elf einzigartigen Stilen interagieren. Screenle ermöglicht zudem die Aufnahme von Gesprächen in Audio und Video und liefert KI-basierte Bewertungen. Benutzer können kostenlos starten und sofortigen Zugriff auf Transkriptionen und Analysen der Interviews erhalten. Screenle zu wählen bedeutet, das Recruiting zu optimieren, indem man die Kunst der virtuellen Interviews meistert und gleichzeitig eine Interaktion von höherer Qualität dank ausgefeilter Avatare und einer gründlichen Analyse der Antworten gewährleistet.
Durch eine Technologie zur Gesichtsanalyse und Körpersprache erkennt die Software subtile Reaktionen der Kandidaten, um deren Reaktionsfähigkeit und Stress besser zu verstehen. Dies ermöglicht es Personalvermittlern, ihre Bewertungs-Sessions zu optimieren, indem sie die emotionalen Kompetenzen emotionale und das allgemeine Verhalten ins Visier nehmen, was für Positionen mit starker zwischenmenschlicher Interaktion entscheidend ist.
Die von KI angetriebenen Avatare bieten eine realistische Interview-Erfahrung in zwölf Sprachen und statten die Kandidaten mit einer hervorragenden Übungsmöglichkeit vor dem eigentlichen Interview aus. Verschiedene Interview-Stile und komplexe Szenarien bereiten die Kandidaten effektiv vor, erhöhen ihr Selbstvertrauen und ihre Leistung.
Am Ende jedes Interviews werden Transkriptionen, Aufnahmen und KI-gestützte Bewertungen automatisch generiert, die Kandidaten und Unternehmen präzises und objektives Feedback liefern. Diese Funktion beschleunigt den Arbeitsprozess der Auswahl und gewährleistet eine gerechte Bewertung der gezeigten Kompetenzen.





















