Humanly

Cette intelligence artificielle permet de simplifier le recrutement à grande échelle. Humanly offre des solutions centralisées pour le sourcing, l'attraction, la présélection et la planification des candidats. Grâce à l'automatisation des tâches répétitives, elle réduit jusqu'à 75% du temps consacré aux activités courantes, permettant ainsi aux équipes de se concentrer sur l'acquisition de talents de premier plan. Ce logiciel présente une interface conviviale, intégrée de manière transparente avec les systèmes de suivi des candidatures (ATS), améliorant ainsi les métriques de recrutement grâce à une analyse approfondie et des insights actionnables. Humanly est également apprécié pour améliorer l'expérience des candidates et des recruteurs, en fournissant des interactions en temps réel et en optimisant les processus de travail. Avec un soutien constant à l'éthique de l'IA, Humanly s'engage à utiliser la technologie de façon responsable et équitable, répondant ainsi aux exigences des secteurs variés comme la finance, l'hospitalité ou le recrutement à volume élevé. Ce logiciel d'IA se positionne comme un outil précieux pour les leaders en acquisition de talents et les opérations de recrutement.

Automatisation du Recrutement

Permet d'optimiser les processus de travail des équipes de recrutement en automatisant les tâches répétitives, économisant jusqu'à 75% du temps habituellement consacré. L'intégration aisée avec les systèmes de suivi des candidatures (ATS) améliore l'efficacité, permettant aux recruteurs de se concentrer sur l'acquisition de talents de premier plan.

Optimisation de l'Expérience des Candidats

Favorise l'engagement des candidats par des conversations bidirectionnelles automatisées à grande échelle. Améliore l'expérience grâce à des réponses instantanées et des chatbots personnalisés, tout en rassemblant les données des candidats en un seul lieu pour une gestion simplifiée et une meilleure prise de décision.

Recrutement Éthique par IA

Définit les normes en matière d'IA éthique et responsable pour le recrutement. L'accent est mis sur la transparence, le respect des données personnelles et l'équité, tout en assurant que l'IA amplifie le potentiel humain sans le remplacer. Des audits réguliers garantissent une utilisation conforme et respectueuse des principes éthiques.