Diese künstliche Intelligenz ermöglicht es, die Kandidatensuche zu optimieren, indem sie die Auswahl und das Engagement automatisiert, und bietet eine effiziente Lösung für Rekrutierungsteams. Fetcher konzentriert sich darauf, die Rekrutierungsbedürfnisse gründlich zu verstehen, um hochwertige Profile zu beschaffen, die den spezifischen Anforderungen der Unternehmen entsprechen. Durch fortgeschrittene technologische Integrationen mit Tools wie ATS und CRM vereinfacht Fetcher die Arbeitsprozesse der Recruiter, sodass sie sich auf die Kandidatenerfahrung konzentrieren können. Das Tool hilft auch, individuelle Diversitätskriterien für jede Suche festzulegen, was die Schaffung eines gut repräsentierten Talentpools erleichtert. Mit Fetcher können Unternehmen schnell Kontakt zu qualifizierten Kandidaten aufnehmen, dank verifizierter Kontaktdaten, was den Rekrutierungszyklus deutlich beschleunigt und im Durchschnitt 17 Stunden pro Position einspart. Von globalen Rekrutierungsteams genutzt, erweist sich Fetcher als zuverlässiger Partner bei der Talentakquise.
Grâce à l'intégration de technologies avancées d'intelligence artificielle, le sourcing de candidats est non seulement accéléré mais aussi rendu plus efficace. Les profils de qualité correspondant précisément aux critères de recrutement sont automatiquement extraits depuis diverses sources en ligne, économisant ainsi des heures de recherche manuelle. Cela permet aux entreprises de se concentrer davantage sur l'expérience des candidats plutôt que sur la recherche elle-même.
Une fois les candidats ciblés, le système automatise les sequences d'emails, garantissant un taux de réponse moyen de 40%. Cette fonctionnalité élimine le besoin d'un suivi manuel constant et augmente les chances de succès des campagnes de recrutement en maintenant un contact régulier et personnalisé avec les candidats potentiels. La gestion du processus de travail devient ainsi plus fluide et moins chronophage.
Il est possible d'intégrer facilement l'outil avec divers systèmes existants tels que les ATS, les CRM, les calendriers, et même Slack. Ces intégrations facilitent la synchronisation et l'amélioration des processus de travail de l'équipe de recrutement, permettant ainsi une meilleure productivité et une diminution notable du temps consacré à la gestion des tâches administratives.
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