Diese künstliche Intelligenz ermöglicht es, die Arbeitsprozesse des Talentmanagements zu optimieren, bietet eine Rekrutierung sowie eine transparente Integration der Mitarbeitenden. HiredScore nutzt eine verantwortungsvolle KI, um schnell interne und externe Talente für verfügbare Rollen zu identifizieren, und unterstützt so die Ziele von Vielfalt und Inklusion. Diese Software gewährleistet eine Automatisierung, die die Leistungen der Rekrutierungsteams verbessert, Engpässe beseitigt und die strategische Nutzung von Personaldaten für Rekrutierung und Talentbindung ermöglicht. HiredScore verbindet nahtlos die vorhandenen technologischen Tools, erhöht so die Nutzung der Daten und unterstützt die Erreichung fortschrittlicher HR-Ziele. Indem Unternehmen HiredScore einsetzen, gewährleisten sie eine unparteiliche Kandidatensauswahl und eine transparente Einhaltung globaler Nicht-Diskriminierungsnormen, während sie Diversitätsziele vorantreiben.
Beschleunigen und verbessern Sie den Rekrutierungsprozess, indem Sie Funktionen zur Automatisierung und fortgeschrittenen Analyse integrieren. Diese Funktion bietet den Recruitern umfassende Unterstützung, von der Vorauswahl bis zur endgültigen Kandidatenauswahl, garantiert eine hohe Relevanz und eine erhöhte Effizienz.
Erleichtert den Karriereschritt der Mitarbeitenden, indem proaktiv interne Möglichkeiten identifiziert werden, die zu ihren Fähigkeiten und Zielen passen. Diese Unterstützung stärkt das Engagement der Mitarbeitenden und optimiert Personalressourcen, indem eine personalisierte und zielgerichtete Karriereentwicklung gefördert wird.
Steigern Sie Ihre Bemühungen in Bezug auf Diversität und Inklusion, indem Sie KI nutzen, um Vorurteile in den Rekrutierungsprozessen zu beseitigen. Diese fortschrittliche Technologie sorgt für eine gerechte und systematische Bewertung der Kandidaten, die dazu beiträgt, eine vielfältigere und inklusivere Arbeitsumgebung zu schaffen.
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