La plateforme livre une shortlist en 24 heures depuis un réseau de 500000 profils pré‑sélectionnés. Accès à des développeurs seniors au bon fuseau horaire, avec profils détaillés et entretiens 1‑à‑1. Collaboration via Slack dédié. Démarrage sur essai sans risque de 7 jours et contrat hebdo annulable. Intérêt clé pour CTO de start-up qui doit staffer vite et mieux.
La solution gère la paie internationale, les taxes locales et la conformité légale. Mise en place rapide, contrats corrects selon le pays, suivi RH continu et accès à des avantages santé optionnels. Gain de temps et réduction des risques pour équipes RH et finance qui veulent externaliser l’administratif sans ouvrir d’entité locale.
La plateforme propose du LLM training avec équipes seniors pour SFT RLHF DPO sur code. Production de données humaines à grande échelle, contrôles qualité et sécurité. Délais courts et coûts maîtrisés grâce à un vivier régional expérimenté. Valeur forte pour Head of AI et responsables produit qui doivent entraîner vite tout en préservant la qualité des modèles et du pipeline.