Cette intelligence artificielle permet de cartographier automatiquement les compétences et les niveaux de maîtrise requis par poste, offrant un aperçu clair des écarts de compétences en temps réel. Conçue pour les PME, les groupes ETI et les institutions éducatives, elle facilite la gestion du développement professionnel en proposant des parcours de carrière personnalisés et en engageant les employés grâce à un marché de talents interne. PalmAI met en lumière les opportunités internes, augmentant la visibilité et la mobilité au sein de l'organisation, tout en réduisant les risques de départ grâce à une meilleure rétention des talents. Elle propose également des formations sur mesure, pertinentes pour chaque individu, soutenant ainsi l'optimisation des processus de travail en ressources humaines. PalmAI est ainsi un outil stratégique pour simplifier la gestion des compétences et favoriser un environnement de travail plus agile et intégré.
Cette fonctionnalité extrait et visualise les compétences des descriptions de postes, offre une vue précise des écarts de compétences et permet une gestion efficace du potentiel. Les entreprises bénéficient d'une optimisation constante de leurs ressources humaines, adaptée aux dynamiques de marché en évolution.
Grâce à l'intelligence artificielle, les utilisateurs peuvent détecter les trajectoires de carrière possibles, tant horizontales que verticales. Cet outil facilite la planification des carrières, rendant chaque parcours non seulement envisageable mais aussi réalisable, ce qui est crucial pour la rétention et la satisfaction des talents.
L'outil présente des opportunités internes de projets et postes vacants en temps réel, augmentant la visibilité et l'accessibilité pour tous les employés. Cela aide à briser les cloisons entre les départements et améliore l'intégration ainsi que la mobilité interne, clé de l'engagement et de la rétention des talents.
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