Diese künstliche Intelligenz ermöglicht es, automatisch die Kompetenzen und die für die Position erforderlichen Kompetenzstufen zu kartographieren, und bietet einen klaren Überblick über Kompetenzlücken in Echtzeit. Entwickelt für KMU, mittlere Unternehmen und Bildungseinrichtungen, erleichtert sie das Management der beruflichen Entwicklung, indem sie personalisierte Karrierepfade vorschlägt und Mitarbeitende durch einen internen Talentmarkt bindet. PalmAI rückt interne Chancen ins Rampenlicht, erhöht die Sichtbarkeit und die Mobilität innerhalb der Organisation, während sie das Austrittsrisiko durch bessere Talentbindung senkt. Sie bietet außerdem maßgeschneiderte Schulungen, relevant für jeden Einzelnen, wodurch die Optimierung der Arbeitsprozesse in der Personalabteilung unterstützt wird. PalmAI ist somit ein strategisches Werkzeug, um das Kompetenzmanagement zu vereinfachen und eine agilere und integriertere Arbeitsumgebung zu fördern.
Diese Funktion extrahiert und visualisiert die Kompetenzen aus Stellenausschreibungen, bietet eine präzise Sicht auf Kompetenzlücken und ermöglicht eine effektive Potenzialsteuerung. Unternehmen profitieren von einer kontinuierlichen Optimierung ihrer Personalressourcen, angepasst an die sich wandelnden Marktdynamiken.
Durch die künstliche Intelligenz können Benutzer mögliche Karrierepfade erkennen, sowohl horizontal als auch vertical. Dieses Tool erleichtert die Karriereplanung und macht jeden Pfad nicht nur denkbar, sondern auch realisierbar, was entscheidend für die Bindung und die Zufriedenheit der Talente ist.
Das Tool präsentiert interne Chancen von Projekten und vakanten Stellen in Echtzeit, erhöht die Sichtbarkeit und Zugänglichkeit für alle Mitarbeitenden. Dies hilft, Abteilungsgrenzen zu überwinden und die Integration sowie die interne Mobilität zu verbessern, ein Schlüssel für Engagement und Talentbindung.
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