Cette fonctionnalité extrait et visualise les compétences des descriptions de postes, offre une vue précise des écarts de compétences et permet une gestion efficace du potentiel. Les entreprises bénéficient d'une optimisation constante de leurs ressources humaines, adaptée aux dynamiques de marché en évolution.
Grâce à l'intelligence artificielle, les utilisateurs peuvent détecter les trajectoires de carrière possibles, tant horizontales que verticales. Cet outil facilite la planification des carrières, rendant chaque parcours non seulement envisageable mais aussi réalisable, ce qui est crucial pour la rétention et la satisfaction des talents.
L'outil présente des opportunités internes de projets et postes vacants en temps réel, augmentant la visibilité et l'accessibilité pour tous les employés. Cela aide à briser les cloisons entre les départements et améliore l'intégration ainsi que la mobilité interne, clé de l'engagement et de la rétention des talents.